Jump to main content
Tema
HR-hverdagen
Teknologi
Ledercoaching
Kommunikasjon
Økonomi & personvern
Psykologi
Arbeidsrett
Fagbøker
Bærekraft
Pensjon & forsikring
Profilen
Nyheter
Perspektiv
Hør her
eMagasin
Kontakt
HR-guiden
Medieplan
Kontakt
Abonnement
Annonser
Kalender
Søk
Tema
HR-hverdagen
Teknologi
Ledercoaching
Kommunikasjon
Økonomi & personvern
Psykologi
Arbeidsrett
Fagbøker
Bærekraft
Pensjon & forsikring
Profilen
Nyheter
Perspektiv
Hør her
eMagasin
Kontakt
HR-guiden
Medieplan
Kontakt
Abonnement
Annonser
Kalender
Tag: likestilling
Annonse
I regnskapsbransjen har nå kvinnene høyest snittlønn
Menn i Norge tjener i snitt 13 prosent mer enn kvinner
Mannsutvalget vil gi menn lik rett til foreldrepermisjon
Annonse
– Mange er redde for å møte fordømmelse
- Kontinuerlig arbeid for likestilling gir resultater
– Sett likelønn på agendaen
Flere kvinner blir finanstopper
Kvinner snur ryggen til lederstillinger
Nedgang i kvinneandelen på listene til lokalvalget
Dette er vinnerne av ODA Awards 2023
Ingen har flere kvinnelige toppledere i næringslivet enn Norge
Kvinner tjener mindre enn menn med samme jobb
Annonse
Unngå fallgruvene ved nettverksrekruttering
YS’ likestillingspris for 2022 til Lise Klaveness
Vestre vil ha flere kvinner i ledelsen i norske selskaper
Utdanninger i helsefag drar kvinnetallene opp
Nytt mannsutvalg trenger innspill til temaer
Peab ansetter sjef for likestilling og mangfold
Annonse
IKEA topper SHE Index for 2022
- Kvinner har tatt støyten gjennom pandemien
#GNIST skal sørge for flere kvinner i leder- og trenerposisjoner
Kvinner mindre fornøyde med likestilling enn menn
Kvinnelige styreledere leverer bedre resultater
Diskriminering ved ansettelse
Annonse
Ny rapport: Større enighet om likestilling i Norge
SHE 2021 - suksessfulle ledere med råd og erfaring
— Hjemmekontor kan bli en likestillingsutfordring
Nå må mange arbeidsgivere redegjøre for likestillingen
Ny lov kan fjerne stillings- og lønnsdiskriminering
Svak utvikling blant kvinnelige styreledere
Annonse
Kvinner tjener fortsatt mindre enn menn
71 prosent av alle fedre tar full pappapermisjon
Smart å investere i likestilling
Samarbeider om å rekruttere flere jenter til teknologiutdanningen
Vil få flere jenter til å velge samme yrke som Annlaug
Løfter kvinner i teknologi
Annonse
Hvordan er kjønnsbalansen i det norske arbeidslivet?
Likestillingslandet Norge - fremdeles ikke kjønnslikestilt
Ny bok om likestilling
Historisk likelønn blant norske ledere
Barn hindrer kompetanseutvikling
Hvordan få norske kvinner til å jobbe mer?
Menn fortjener høyere lønn
Prestisjeyrke og kjønnsbalanse gir høy lønn
Matchet topper med talenter
Pappaperm har ingen effekt på likelønn
Nedgang i kvinnelige gründere
Familiefaren taper i jobbsammenheng
To prosent kvinnelige toppledere
Kjønn avgjør ikke lederstil
Lederprosjekt for kvinner gir resultater
Vil ha ny forsikring
Diskriminering fortsatt utbredt
Skeptiske til lange jobbreiser
Kvinner vil være sjef
- Snakk mer om sykdom
Krever høye hæler
Kvinnebasen legges ned
Skuffet over Stoltenbergs og LOs innsats for likelønn
Vil ha bedre vern for gravide i arbeidslivet
Barn ingen hindring
Mange velger bort pappaperm
Flere foreldre velger fleksiperm
Utdanner kvinner til styrerepresentanter
Menn vil ha familievennlige jobber
Ikke tenk at du er kvinne
Vedtok fransk likestilling
Neglisjerer kvinners sikkerhet
Bedriftsstyrer mangler mangfold
Norske kvinner taper selvtillit
- Ledere må støtte pappaperm
Kan vi spørre om graviditet og helse?
Tilrettelegging gir mindre gravide-fravær
Lov og rett ved permisjoner
Annonse
Annonse
Annonse
Annonse
Powered by Labrador CMS
